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7位真正的父母证实:美国对父母的带薪休假政策是世界上最糟糕的。

真正的父母确认美国带薪家庭假期是世界上最糟糕的。
?狮子门/由Everett收藏

在美国生孩子的时候,对新父母的好处有些过时。七月,在民主党全国代表大会上,参议员陆天娜哀叹美国。作为“唯一一个不保证工人带薪探亲假的工业化国家”,许多妇女甚至不能得到带薪产假。她说.她没有错。

据国际劳工组织称,在可获得数据的170个国家中,美国和巴布亚新几内亚是唯一的两个国家没有带薪产假。1993年的《家庭医疗休假法》(几十年前)是关于这一问题的最新联邦立法,只为一些工人提供了长达12周的无薪假期,每年有工作保护休假(不包括员工少于50人的公司,在众多其他资格限制中)。特朗普总统,他以“怀孕”而闻名给企业带来不便上个月,当他在国会发表演说并呼吁“确保新父母……有带薪探亲假”时,许多人都感到惊讶。特朗普的建议,以目前的形式,允许出生母亲只有六周的部分工资休假,这使得低收入家庭难以承受,同时假设一个半月是所有母亲恢复健康的足够时间。当然,限制给母亲的带薪休假也使妇女应该承担照顾孩子的责任的想法得以延续。

当美国在支持父母方面一直不愿意效仿世界其他国家的领导,几个州(即,加利福尼亚,罗得岛纽约,新泽西州)已经加紧实施带薪家庭休假。在上个月许多人宣布的胜利中,直流电通过了《普遍带薪休假修正法案》,这将为该地区的新父母提供8周的带薪休假,费用由雇主承担。但遗憾的是,几天后,在华盛顿特区,法律又回到了案发现场。理事会主席Phil Mendelson已公布的可能修订面对当地企业的反对。(如果我们对按计划实施的法律不太乐观,请原谅我们。)鉴于最近的辩论和每天数百万家庭面临的斗争,我们与全国各地的父母(加上加拿大的一个)进行了交谈。关于他们休假的经历。

Sonya C.32,Virginia;带薪休假
我在施工管理部门工作,一个男性主导的领域。当我第一次怀孕的时候,他们不知道该怎么办。最后,我被告知我将得到我累积了约19天的病假和休假时间的报酬,其余的将是未付的。我最后只休了三个星期的假;事实上,我没有度过我19天的假期!我在一个小办公室工作,他们需要帮助,所以到了周末,我的两个同事不断地给我发邮件和打电话。我在家里做了很多工作,他们会派人来接我开会,因为我有C区,不能开车。这是令人沮丧的,因为在我的领域里,我永远不会平等,直到男人不得不腾出和女人一样多的时间[来养家糊口]。我的男同事生孩子六个星期也不会有风险。

Emily C.35,马萨诸塞州;无薪假期在我教四年级的学校里,我的水破了。我休了一年的“育儿假”,这是院长给我的。通过这样做,当我回来工作时,我得到了一份工作(但不一定是我的工作)。我丈夫有自己的生意,不能请假。他第一周在家工作,然后就是我。我秘密患了六个月的产后抑郁症。我照顾了一年多,这是一个挑战:我和一个哺乳顾问一起工作,同时试图为我的班完成报告卡。有时我很幸运能洗个澡。我一直在哭。在我休假期间,我没有得到报酬。事实上,我付了我的保险金,这样我们就可以保持我们的健康和牙齿护理。我很幸运能牺牲一年的薪水。我的同事们在8到12周后回到工作岗位,他们真的很内疚和压力,无法继续护理。学校的时间表不太适合每两到三个小时抽一次水,我们几乎没有时间小便!

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Scott H.49,新泽西;带薪探亲假
我女儿出生时,我是一家律师事务所的合伙人,他们没有一个关于陪产假的固定政策。我请了一个月的假,他们就给了我,给了我工价。我妻子没有工作,我想为她和我们的女儿在那里,他来的很早,在新生儿重症监护室呆了一个星期,我和他们一起在医院呆了一个星期。对我和我妻子来说这是一个非常可怕的时刻,我很高兴能在那里帮助和体验所有的新鲜事物。当我们从单身生活调整到有了新宝宝的生活时,这让事情变得容易多了。

Tracy M.35,田纳西;残疾加无薪家庭和病假
我在分娩前一周开始休产假,因为我的助产士认为我的宫缩会在接下来的24小时内开始。她错了。我在书店工作,我男朋友也在那里工作。我们都是全职员工,都有权通过FMLA休假12周,但是商店让我们分开了时间。这显然是公司的政策!我休息了10周,其中六个是通过我的残疾保险支付的,他用了两个无薪的星期。因为我在临产前一周开始休假,我女儿出生后,我只有九个星期的假。我觉得被剥削了。问题是,人们害怕抱怨,因为他们不想因为简单地说他们需要更多的时间来照顾自己和孩子而被解雇。

Matt O.34,伊利诺斯;带薪休假加无薪陪产假
我是那种从不叫病号的人,但我也知道我女儿再也不会有三个月大了。作为水生动物医学的兽医,我的公司给我提供了12周的假期。我只吃了六块。我有两周的动力输出时间,所以四个星期没付,这让我们有点紧张,但它仍然是完全值得的。在家里,我和妻子交了两个星期的时间,让她给我看绳子,这样我们就可以作为一个新家庭在一起了。我一直在告诉大家,我真的希望更多的爸爸有机会休产假,并愿意接受。我不确定在我们的社会里是否有对它的耻辱,但它给了我一个新的尊重,所有的妈妈在那里。抚养孩子的工作量太少了。如果更多的男人休了产假,我们不会讨论为什么女性需要带薪休假。

Susan H.39,马尼托巴;加拿大就业保险生育和父母福利
作为加拿大人,美国的不同态度关于带薪产假,我很惊讶。

我给我的两个孩子都放了一年假,得到了我工资的55%。一个母亲只有六个星期就应该回去工作了,这是我无法理解的。我的身体不可能痊愈——我做了两个剖腹产!在前六周内你不应该举起超过10磅的东西,别介意全力以赴。我能享受在家的时光,专注于适应我们的新生活。我能确保孩子睡得好,并且能充分融入社会,这样回去工作对我们俩都不会造成伤害。[一年后]我的两个孩子都断奶了,我准备回去工作。

辛西娅29,俄勒冈州;带薪产假
我很幸运。苹果有一个令人惊叹的产假计划!我得到了16周的全额工资。我在到期日前一个月和分娩后12周休了假,全部付清,然后我又选择了另外四个星期的无薪时间。即便如此,我决定在无薪假期结束前离开公司。我想和儿子呆在家里攻读研究生学位。我很幸运能得到我的好处,但是带薪家庭假期在美国是个笑话。当然,有几个州通过保险计划提供支付,但是很多父母不得不利用假期,放弃工资,或者直接回去工作。作为世界上最富有的国家之一,我认为我们可以更好地支持新家庭和后代。